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向量化考评要清风正气

发布时间:2019-05-25 21:06 来源:未知 编辑:admin

  本报讯 王鑫、杨鑫报道:“一营账目未按要求进行公示,扣0.5分”“五连风气监督员理论学习不主动不及时,扣0.2分”……春节过后,北部战区陆军某旅每月例行的基层风气讲评会呈现新面貌:机关讲评基层不再只是定性点出问题,而是见人见事、见数据见细节,单位之间风气建设孰优孰劣一目了然。该旅领导介绍说,实施百分制量化考评制度,是他们持续推动正风肃纪、加强基层风气建设的一个创新举措。

  去年以来,该旅在调研中发现,在风气建设上,有的连队口号喊得响、工作缺招法,有的不注重联系实际,抓风气建设还是老经验、老套路,还有的只有动作没有标准,效果难以保证。

  为此,旅机关广泛征求基层意见,将基层风气建设细化为政治纪律、训风考风、求线项具体标准,制订出《基层风气建设考评评分细则》,使官兵对应该干什么、怎么干、达到什么标准等一目了然;区分单位自评、实地检评和综合考评3个阶段,每月末在旅分管领导带队下,对基层应该落实的具体工作量化考评,分营、连2类进行综合排名,力求以考促改、以评促建。

  “百分制是一面镜子,照出了基层风气建设的短板,下一步我们将考评常态化,为每个单位画好像、树好‘靶子’。”旅政委郭红庄告诉笔者,他们将基层风气考评结果与单位年终评优评先挂钩,督促基层把工作落实在平时,进一步夯实风气建设基础。

  对照《细则》抓落实,风气建设见实效。支援保障营在这次考评中排名靠后,营党委主动担责、带头反思,梳理出办公耗材超额消耗、回应官兵意见建议不及时等13个具体问题,逐一制订整改措施。

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